Campagne

21 oktober 2014 - Het bedrijf

Campagne KPN rond 'National Coming Out Day' bekroond

Op 10 oktober vierden we National Coming Out Day met het ondertekenen van een verklaring, het hijsen van de vlag en een blog van Jan Kees de Jager. Dit leverde KPN de 1e prijs op van Workplace Pride.

Diversiteit is een belangrijk thema binnen KPN. Het was dan ook niet meer dan logisch dat we als organisatie meededen aan de National Coming Out Day, dit jaar op vrijdag 10 oktober.

Drieledige campagne KPN

Onze campagne rond National Coming Out Day bestond uit drie onderdelen: 1. Commitment van het bedrijf: ondertekening van de Verklaring van Amsterdam door Janine Vos, Chief HR Officer van KPN. 2. Externe zichtbaarheid: het hijsen van regenboogvlaggen op veertien KPN-vestigingen 3. Interne bewustwording: een persoonlijke blog van Jan Kees de Jager, lid van de Raad van Bestuur van KPN. Jan Kees de Jager schreef in zijn blog onder andere: ‘Het gaat niet alleen over homo’s, maar ook over vrouwen, allochtonen, mensen met een beperking. Kortom, het gaat over ons allemaal. We noemen dat ook wel inclusie: iedereen doet gewoon mee, ongeacht wie hij of zij is. Als we dat met elkaar bereiken, zijn we op het werk allemaal gelukkiger en vaak ook nog eens productiever.’

'Iedereen doet gewoon mee, ongeacht wie hij of zij is. Als we dat met elkaar bereiken, zijn we op het werk allemaal gelukkiger en vaak ook nog eens productiever.’
Jan Kees de Jager

Wedstrijd Workplace Pride

De organisator van de National Coming Out Day is Workplace Pride. En die schreef een landelijke wedstrijd uit voor aangesloten bedrijven. Negen organisaties dienden hun campagnes in. En KPN kwam als beste uit de bus. David Pollard, directeur Workplace Pride: ‘In het bijzonder juichen wij het succesvol betrekken van senior leiders binnen KPN toe om deel te nemen aan deze campagne. Volgens ons is dit de beste manier om langdurig succes te realiseren voor inclusie van LGBT (lesbian, gay, bisexual, transgender, red.) op de werkplek.’ Zie hier de bekendmaking van de prijswinnaars door Workplace Pride.

Over diversiteit: we willen dat KPN, een van grootste werkgevers in Nederland, een afspiegeling is van de maatschappij. Aandacht voor diversiteit is daarvoor een voorwaarde. We hebben daarom al jarenlang een duidelijke focus op de samenstelling van onze teams. Bij ons is iedereen welkom, ongeacht sekse, afkomst, geloofsovertuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid.